작업하기 쉬운 스포츠 스포츠 토토 배트맨 배트맨로 만들기위한 활동
안전 및 위생 노력
다음 기본 안전 및 건강 정책에 따라 그룹은 안전 및 건강 활동을 수행하기 위해 협력하여 각 개인이 마음의 평화로 일할 수있는 직장을 만들기 위해 노력합니다.
- 직원의 최상위와 참여로부터 강력한 리더십을 통해 적극적인 안전 및 건강 활동을 장려하고 "첫 번째 안전성"을 확립하기 위해 노력할 것입니다.
- 〇 편안한 작업 환경을 만들고 각 개인의 건강을 보장합니다.
직장 생활 균형 촉진
유급 휴가가 취해진 상태
직원들이 마음의 안심으로 일할 수있는 직장을 만드는 일의 일환으로, 스포츠 스포츠 토토 배트맨 배트맨 스포츠 스포츠 토토 배트맨 배트맨는 긴 근무 시간을 줄이기 위해 총 근무 시간을 관리하며 연간 유급 휴가의 사용을 적극적으로 홍보하고 연간 유급 휴가를 목표로하고 있습니다. 직원들은 1 년 전에 연간 유급 휴가를 받도록 계획해야하며,이 계획을 다른 사람과 공유함으로써 우리는 개인에 대한 인식을 높일뿐만 아니라 조직이 연간 유급 휴가를받을 가능성이있는 환경을 조성합니다.
가정에서 일을하는 시스템 소개
우리는 2023 년 6 월에 재택 근무 시스템을 운영하기 시작했습니다. 이전에는이 시스템은 임신, 보육 및 간호와 같은 개인적인 부담 상태에있는 직원으로 제한되었지만 갱신 후 시스템은 자택까지의 작업 시스템으로 설정되어 대상 고객을 제한하지 않는 유연한 작업 스타일의 옵션 중 하나로 설정되었습니다.
다양성에 대한 노력
장애인을위한 고용 촉진
우리 스포츠 스포츠 토토 배트맨 배트맨는 전국 직장에서 장애인을 적극적으로 모집합니다. 우리는 장애가있는 사람들조차도 마음의 평화와 장기 치료로 일할 수 있도록 이니셔티브를 취하고 있으며, 특별한 도움이 필요한 학교의 연수생을 받아들이고, 스포츠 스포츠 토토 배트맨 배트맨에 합류 한 후 학생들을 지원하며, 지원 조직과 의사 소통합니다.
실제로, 그들은 도쿄의 헤드 사무실뿐만 아니라 지점, 지점, 공장 및 기타 사업에서도 일반 업무, 일반 업무 및 가벼운 작업을 포함한 다양한 직장에서 활동하고 있습니다.
인적 자원 개발 및 개발
문제를 해결하고 문제를 해결하기 위해 인적 자원 개발
그룹은 모든 그룹이 수행하는 개선 활동 인 NKK (Nichias 개선 활동)를 수행하고 있으며 문화로 개선을 설정하고 생산성을 향상시키고 직원들이 열심히 일하고 생산성을 향상시키기 위해 NKK (Nichias 개선 활동)를 수행하고 있습니다.
이 활동에는 "시도해 보자!", "양육"및 "감사합니다"라는 세 가지 원칙이 있습니다. 직원들이보다 적극적으로 참여하도록 격려합니다. NKK는이 시스템을 계속 구현함으로써 우리 그룹의 "문화"가되어 "일하기 쉬운 밝은 스포츠 스포츠 토토 배트맨 배트맨"라는 목표의 실현에 기여했습니다.
NKK를 통해 문제를 발견하고 스스로 생각하고 문제를 해결할 수있는 사람들을 육성하는 데 매우 유용했습니다.
NKK 소개
NKK를 통한 개선 활동 결과는 1 년에 한 번 개최 된 세계 회의에서 발표되며 활동은 그룹 직원과 공유됩니다
또한, 우리는 세계 챔피언십에서 최고의 팀인 Gold-Winning Team을 모델로 한 포스터를 만들어 활동을 촉진하는 데 도움이됩니다.
NKK 세계 챔피언십의 "골드 상"을 수상한 팀을 대상으로 한 포스터
건강 관리 홍보
Nichias Group 건강 관리 선언
그룹은 직원의 건강과 안전을 기업 활동의 기초로 간주하며, 각 개인의 신체적, 정신적 건강이 사람들이 격렬하게 일할 수있는 쾌활한 스포츠 스포츠 토토 배트맨 배트맨가 될 수 있기 때문이라고 생각합니다.
이 정책에 따라 직원의 건강 관리를 적극적으로 취하기 위해 Nichias Group Health Management 선언은 2021 년 4 월에 설립되었습니다.
선언은 직장 건강, 신체 건강 및 정신 건강의 세 가지 주요 조치를 취하고 건강 교육을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.
건강 관리 프로모션 시스템
건강 및 비즈니스 전략지도
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건강 관리 상태
건강 관리 선언의 핵심 정책 인 신체의 건강에 따라, 우리는 Nichias Health Insurance Association과 협력하여 인플루엔자 예방 접종, 도보 캠페인 및 건강 검진 중 다양한 선택적 테스트 출석에 대한 지원을 제공하고 있습니다. 또한 35 세 이상의 직원들이 건강 검진을 받도록 권장하고 지원합니다.
정신 건강 관리
우리는 정신 건강에 중점을두고 정신과 의사와 계약을 체결하여 직원을 지원하고 필요할 때 상사에게 지원을 제공했습니다. 또한, 정신 건강 교육은 항상 신입 사원 교육, 계급 전문 교육 및 관리 교육을 위해 설립되며, 우리는 또한 라인 관리 및 자기 관리 인식을 개선하여 건강 문해력을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.
스트레스 점검은 우리 그룹의 각 스포츠 스포츠 토토 배트맨 배트맨의 모든 직원에 대해 수행되어 직원이 50 명 미만인 비즈니스를 대상으로합니다. 또한 임시 직원에게 작업을 수행하도록 요청하며 직원 외에도 그룹 분석을 수행하여 작업하기에 더 편한 직장을 만들기 위해 노력합니다.
직원 건강 문해력 향상
우리는 각 직원의 신체적, 정신적 건강을 유지하기 위해서는 직원들이 건강에 대한 올바른 지식을 습득해야한다고 생각합니다. 이 그룹의 내부 뉴스 레터 인 "Tonbo No WA"(연간 4 번 발행)에는 직원을위한 공중 보건 간호사의 건강 인식 칼럼이 포함되어 있습니다.
기타 이니셔티브
작업하기 쉬운 회사 및 기타 이니셔티브로 만드는 활동에 대한 자세한 내용은 통합 보고서를 참조하십시오.