직원 복지 개선 스포츠 스포츠 토토 배트맨 배트맨
안전 및 위생 스포츠 스포츠 토토 배트맨 배트맨
다음 기본 안전 및 위생 정책에 따라 Nichias Group은 전체 그룹으로서 안전 및 위생 스포츠 스포츠 토토 배트맨 배트맨에 참여하고 모든 사람이 마음의 평화로 일할 수있는 직장을 만들기 위해 노력합니다.
- 〇 최고 수준의 강력한 리더십과 직원의 참여는 니치아의 사전 예방 적 안전과 위생 스포츠 스포츠 토토 배트맨 배트맨을 촉진하고“안전 우선”태도를 포함하는 것을 목표로합니다.
- 〇 니치아는 모든 사람의 복지를 보장하기 위해 쾌적한 작업 환경을 만듭니다.
직장 생활 균형 촉진
유급 휴가 받기
직원들이 마음의 안심으로 일할 수있는 직장을 만들기위한 스포츠 스포츠 토토 배트맨 배트맨의 일환으로, 니코는 유급 휴가를받는 것을 적극적으로 홍보합니다.
원격 작업 시스템 소개
NICHIAS started the operation of the revised work-from-home system in June 2023. While the previous system only covered the employees who are pregnant, child-raising, nursesing, or in other situations in their personal lives that impose a burn on them, the revised system does not limit the target employees. A work-from-home system is now an option for flexible work styles. In the future, while flexibly adopting the opinions of employees who work from 집, 우리는 일과 삶의 균형을 더욱 향상시키기 위해 내부 시스템을 개선 할 것입니다.
다양성 이니셔티브
장애가있는 사람의 고용 촉진
Nichias는 일본 전역의 비즈니스 시설에서 장애인을 적극적으로 모집합니다. 특별한 도움이 필요한 학교에서 인턴을 복용하고, 신입 사원이 회사에 가입 한 후 후속 조치를 취하고, 지원 조직과 의사 소통하는 동안 Nichias는 장애가있는 사람들이 회사에서 수년 동안 마음의 평화를 보장하기위한 스포츠 스포츠 토토 배트맨 배트맨을 수행 할 수 있도록 스포츠 스포츠 토토 배트맨 배트맨하고 있습니다. 도쿄의 본사뿐만 아니라 지사, 지역 사무실 및 식물을 포함하여 전국의 사업 설립에서 일반 행정 및 업무 및 조명 의무 작업을 수행합니다..
직원 개발 및 교육
문제를 해결하고 문제를 해결하기위한 직원 교육
Nichias Group은 그룹 전체 개선 이니셔티브, NKK (Nichias를 시행했습니다.Kaizen Katsudo), 2015 년부터 회사 문화로 개선하고 직원 만족도와 생산성 향상을 개선하기 위해.
이 이니셔티브는 세 가지 원칙으로“시도,“육성”및“감사”를 설정하고 니아 시아 스 직원의 적극적인 참여를 장려합니다.이 이니셔티브를 계속 구현함으로써 NKK는 니아 시아스 그룹의“문화”가되었으며“니아 시아의 비전”이되어“스마일을위한 좋은 장소”가되기위한 비전이되었습니다.
NKK는 스스로 문제를 식별하고 스스로 문제를 생각하고 해결할 수있는 교육 담당자에게 매우 유용한 이니셔티브입니다..
NKK
NKK를 통한 개선 노력의 결과는 1 년에 한 번 개최 된 국제 행사에서 공개됩니다.
NKK 이니셔티브는 매년 골드 상을 수상하는 팀의 포스터를 제작하여 부분적으로 홍보됩니다.
포스터 골드 상 수상자 팀 이후 모델
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